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UN(E) DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - H/F

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Type de contrat : CDI

Référence : ville

Cadre d’intervention : Commune de Saint-Jean-de-Maurienne, ville centre de la vallée de la Maurienne, siège d’une sous-préfecture, bénéficiant d’un hôpital, d’un service des Finances publiques et de nombreux équipements publics.

Saint-Jean-de-Maurienne fait partie d’une intercommunalité de 14 communes, la Communauté deCommunes Cœur de Maurienne Arvan (3CMA) d’environ 15 000 habitants.
Le Directeur général des services

  • -  représente le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne,
  • -  collabore régulièrement avec l’ensemble des partenaires et prestataires extérieurs.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Apporter un soutien stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre.

    Accompagner, structurer et formaliser les politiques déclinées par l’équipe municipale sous la direction du Maire ou des élus délégués :

  • -  Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus, étudier des projets alternatifs, le cas échéant,
  • -  Procéder à une analyse juridique et financière des projets pour assurer leur mise en œuvre,
  • -  Proposer des méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés.

    Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus :

  • -  Informer les services des choix politiques décidés par les élus,
  • -  Impulser les services pour assurer la formalisation des décisions prises par les élus,
  • -  Accompagner les services dans la préparation des dossiers (montage juridique, enveloppe

    budgétaire...),

  • -  Assurer la validation des actions engagées ou à engager (montage juridique, faisabilité

    technique...),

  • -  Contrôler l’exécution réglementaire et budgétaire des projets et des actions engagées (vérification

    des échéances, des procédures...).

    Assurer le suivi des opérations et projets engagés :

  • -  Solliciter la réalisation de bilans ponctuels et définitifs des opérations,
  • -  Mesurer l’impact des décisions prises en fonction des indicateurs de suivi identifiés,
  • -  Informer les élus du résultat des actions engagées.

    Préparer et assurer le suivi des bureaux et conseils municipaux et garantir la régularité juridique des actes et des décisions prises par l’exécutif :

  • -  Proposer les délibérations et les motions des conseils municipaux,
  • -  S’assurer de leur validité administrative et juridique,
  • -  Faire appliquer les décisions prises en conseil municipal.

    Diriger les services (9 services et 146 agents) et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques :

  • -  Etre force de proposition en termes d’organisation des services, y compris en termes d’évolution,
  • -  Manager l’équipe des directeurs et responsables de service, en suscitant l’adhésion et le faire-

    ensemble,

  • -  Définir des objectifs individuels aux directeurs et responsables de service, mettre en place des

indicateurs de suivi, des tableaux de bord et évaluer les résultats,

LA VILLE DE SAINT-JEAN-DE-MAURIENNE

Savoie - 8146 habitants

RECRUTE

  • -  Suivre les dossiers en cours et entretenir les relations avec les services concernés,
  • -  Etablir une collaboration étroite avec la Direction générale des services de la Communauté deCommunes Cœur de Maurienne Arvan pour la gestion de 4 services communs qui font l’objetd’une convention Ville/3CMA : Service juridique, service commande publique, service informatique

    et Direction des services techniques, service aménagement-étude-projets.

    Renforcer le rôle de Saint Jean de Maurienne, ville centre de la vallée et tout particulièrement collaborer étroitement avec l’intercommunalité sur les dossiers structurants concernant la ville dans les domaines

  • -  des finances,
  • -  du tourisme,
  • -  de l’action sociale,
  • -  de l’habitat et de l’urbanisme,
  • -  du commerce et de l’économie,
  • -  de la revitalisation du bourg centre (Programmes Europe, Etat, Région, Département)...

    COMPETENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHEES :

  • -  Formation supérieure,
  • -  Expérience souhaitée dans des fonctions similaires,
  • -  Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics,
  • -  Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14),
  • -  Connaissance des modalités d’application du code des marchés publics,
  • -  Connaissance de la réglementation fiscale,
  • -  Expérience avérée en management et conduite de projet,
  • -  Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales,
  • -  Capacités rédactionnelles,
  • -  Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels (pack office, outlook).

    SAVOIR–ETRE :

  • -  Qualités relationnelles avec tout public, organisationnelles et managériales,
  • -  Esprit de synthèse,
  • -  Aptitude à prendre des décisions argumentées et d’arbitrer,
  • -  Grande disponibilité,
  • -  Avoir le goût du travail en équipe,
  • -  Avoir le sens du service public.

    CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

    Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction (Plan Communalde Sauvegarde, élections, conseils municipaux...).

    STATUT ET RÉMUNÉRATION

    Renseignements : Mme RICHARD, Directrice des ressources humaines –04.79.64.47.52.Adresser lettre de candidature + CV PAR MESSAGERIE ELECTRONIQUE à :

    Monsieur le Maire
    BP 100 – Hôtel de Ville – 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex

    Mél. mairie@saintjeandemaurienne.fr

 

Avant le 6 juillet 2020